Elle entrera en vigueur le 1er juin prochain. Les syndicats reconnaissent un accord innovant particulièrement favorable à la prise en compte de la pénibilité du travail de nuit et en équipes.
Le texte comporte également des améliorations notables quant à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Par ailleurs, les parties signataires ont exprimé communément l’intérêt et la volonté de trouver des mesures permettant de favoriser l’accès au travail en équipes pour les femmes.
