La grogne monte dans les associations de défense des travailleurs de plus de 50 ans, dont le nombre de sans-emploi augmente. Elles veulent des actes concrets.
Le canton de Vaud mise sur deux projets pilotes pour les sortir du chômage : en les faisant remplacer des employés en maladie longue durée, en congé maternité ou au service militaire, mais également à l’aide d’un programme intensif de trois mois pour retrouver un emploi avec bilan et coaching.
Au niveau national, une initiative populaire sur les taux de cotisation au 2e pilier pourrait relancer le débat.
