Le canton a lancé une série de formations à l'intention de celles qui désirent plus de responsabilités en politique, au travail, ou au sein d’associations.
Le but est donc clair : il faut renforcer la présence des Valaisannes dans l'espace public, en particulier dans les postes-clés, où elles sont encore sous-représentées. Ces formations proposent plusieurs axes comme l’affirmation et le marketing de soi, le réseautage ou encore la pratique des médias.
L’idée est surtout de tendre à une forme de parité femmes-hommes. Ce qui est loin d’être le cas actuellement en Valais. A titre d’exemple, les femmes représentent à peine un quart des élues communales. Le chiffre passe à 35% à l’échelon du Grand Conseil. A Berne, c’est encore pire, puisqu’il n’y a qu’une femme aux États et aucune au National.
Au sein de l’administration cantonale, huit des 49 postes de chef de service, d’office ou d’État-Major sont occupés par des femmes.
A l’échelle Suisse, les femmes représentaient en 2020 36% des cadres des entreprises.
Ces cours sont payants, mais sont soutenus par l’Office cantonal de l’égalité et de la famille.
Plus d'informations sur le site internet de l'OCEF.
