Il l’a rappelé ce vendredi dans un communiqué. En tant qu’employeur, il déclare mener depuis plusieurs années une politique active de lutte contre toutes les formes d’inégalités au sein de son personnel.
Il annonce aujourd’hui qu’il renforce son dispositif en adoptant de nouveaux instruments de lutte contre le harcèlement sexuel. Le principe de tolérance zéro entrera en vigueur le 1er juillet prochain.
