268 employés ont en effet signé une pétition demandant à l’entreprise de trouver des solutions pour atténuer les conséquences de la restructuration. Une restructuration qui engendre la suppression de 63 places de travail, dont 25 licenciements. Réunis en assemblée le 22 février, le personnel avait mandaté les syndicats pour élaborer cette pétition qui demande notamment à la direction de rendre possible la prise de retraite anticipée à 58 ans aux conditions de 60 ans financée par l’entreprise. Les syndicats veulent donc maintenant que les dirigeants se mettent autour de la table afin de trouver des solutions acceptables pour le personnel.