Le gouvernement vaudois approfondit sa stratégie en matière de ressources humaines. Son objectif : être un employeur exemplaire et attractif, afin de faire face à la concurrence existante sur le marché du travail.
150 nouvelles places d’apprentissage vont par exemple être créées et un dispositif permettant de mieux identifier les futurs cadres sera mis en place. Ces derniers bénéficieront également d’une formation.
Des réalisations qui permettront de poursuivre, jusqu’à l’horizon 2022, la stratégie initiée entre 2011 et 2015 par l’Etat de Vaud.
