Le canton de Vaud continue d’encourager l’égalité au sein de son administration. Nuria Gorrite, la conseillère d’Etat en charge du dossier, a présenté un nouveau plan d’action cet après-midi.
Il contient huit mesures, dont un contrôle plus accru des salaires et de la réduction des écarts. Lors du recrutement, les années consacrées à l’éducation des enfants seront désormais valorisées pour fixer la rémunération des collaboratrices et collaborateurs. Les possibilités en matière de temps partiel seront en outre élargies.
Ce programme concrétise la signature par le gouvernement de la Charte pour l’égalité salariale en 2016.
