Les élus ont d’ores et déjà plébiscité une des idées proposées par le gouvernement. Elle prévoit des contrôles à posteriori pour les entreprises ayant obtenu des marchés publics et pour les entités subventionnées. Les entreprises qui ne respecteraient pas l’égalité salariale s’exposeraient notamment à une expulsion de l’ensemble des marchés publics vaudois pour un maximum de cinq ans.
