Le gouvernement vaudois veut combattre les inégalités salariales entre les femmes et les hommes. Un projet en ce sens a été présenté aujourd’hui. Il doit permettre d’effectuer des contrôles auprès des entreprises qui remportent des marchés publics et auprès des entités subventionnées. En cas de non-respect de l’égalité, des sanctions sont prévues.
L’objectif est d’inciter les organismes qui reçoivent de l’argent public à appliquer la loi sur l’égalité, entrée en vigueur en Suisse il y a 20 ans.
