La réduction d'effectifs, étalée sur une période de deux ans, se fera principalement par des retraites anticipées, des transferts internes et le non renouvellement de contrats temporaires indique le groupe chimique bâlois. Un plan social a été mis en place. Des consultations sont en cours avec les partenaires sociaux. L'usine valaisanne est confrontée à des problèmes de rentabilité depuis plusieurs années. Le syndicat Employés Suisse se dit choqué par cette décision. Le personnel de Lonza avait pourtant accepté l'an passé de travailler deux heures de plus par semaine pour le même salaire, précisément afin d'éviter que des emplois disparaissent. Employés Suisse demande par conséquent au groupe chimique bâlois de réfléchir une nouvelle fois à sa décision de supprimer des emplois.
