L’entreprise veveysanne a décidé que son règlement serait désormais indépendant du genre.

Elle étend aussi le congé, le fixant à 18 semaines pour le premier parent et à quatre semaines pour le second. Une nouvelle politique également valable pour les couples de même sexe et pour les parents adoptifs.

Avec ce changement, Nestlé affirme vouloir renforcer une politique de soutien parentale flexible, qui convienne à tous les modes de vie.